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Pourquoi recruter un Directeur Communication Marketing Externalisé ?

Mis à jour : févr. 15

L’organisation du travail est bouleversée et il faut maintenant agir (et s'entourer) différemment. L’entreprise a besoin de flexibilité ! Mais ce n'est pas la seule raison qui pousse de plus en plus d'entreprises à externaliser cette ressource essentielle au développement d'une société... voici les raisons les plus courantes que j'ai répertorié :


1. Pallier un départ interne ou à une sur-activité. 2. Faire face à une difficulté de recrutement. 3. Résoudre rapidement une problématique conjoncturelle.

4. Encadrer une équipe existante ou faire face à un problème structurel.

5. Accompagner de façon opérationnelle la croissance d'une activité.

6. Mettre en place de nouveaux réflexes et nouvelles pratiques.

7. Travailler sur une nouvelle orientation stratégique.



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